领导力是任何FBLA章节的基础. 有一个高效的警官团队，一个分会可以成功. 当军官们献身于他们的成员, 有创意的想法, 并对自己的职责负责, 本章的成员将很容易茁壮成长. 因此, 警官们扮演如此重要的角色，心中只有一个目标, 帮助他们的章节成功.
作为一名军官，你成为了其他分会成员的榜样. 许多会员会带着问题来找警官，你的职责是给会员提供他们需要的帮助. 这可以被认为是一种尊重. 表现出你愿意回答任何问题，或给予有需要的成员帮助，将象征着警官团队对分会成员的奉献. 另外, 你可以定期向会员询问任何可以改进的地方，从而更深入地参与你的章节. 考虑成员的观点也很重要. 询问成员章节的结构是否最适合他们可以显示你愿意倾听，也可以显示出需要改进的地方. 尊重是双向的，它被认为是成为军官最重要的因素之一.
一个高效的警官团队是有计划的, 活动, 以及帮助规划未来一年的目标. 当官员们设定目标时，这有助于创建一个指导章节的计划. 这个想法也可以应用到个别官员身上. 例如, 无论是成为一名国家官员还是成立一个成员委员会, 每个军官都可以在自己的章节中变得更加投入. 通过建立目标，每个官员将被激励更努力工作，成为成功. 另外, 制定个人目标的官员将有助于集思广益，让你的章节可以采纳. 总的来说，当警官心中有一个目标时，会有很多好处.
除了设定目标, 当军官需要负很多责任, 所以组织是非常重要的. 从写作时间开始, 创建一个议程, 或者举办筹款活动, 每个组成部分都是一个成功章节的关键. 因此，每个官员都应该有一套具体的职责和职责. 通过运用组织技巧, 你将能够在截止日期前完成所有的任务. 这可以包括保持一个日程表来跟踪任务, 有能力管理自己的时间, 并为FBLA标记重要日期. 如果你有条理, 这样你作为军官的角色就会更容易维持，也会更有影响力.
